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En matière de recherche, l’Institut fait appel à des chercheurs (ou à des chaires, des groupes ou des équipes de recherche) de HEC Montréal, de l’École de gestion John-Molson de même que d’autres institutions universitaires du Québec, du reste du Canada et d’autres pays. L’objectif est d’avoir accès aux meilleures ressources disponibles.
L’approche est la suivante :
- L’institut confie un mandat à un chercheur, mandat qui s’inscrit dans les priorités de l’Institut ;
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Les résultats de la recherche sont diffusés par les chercheurs dans les réseaux scientifiques/universitaires. L’Institut se charge de la diffusion dans les réseaux d’administration d’entreprise et dans les journaux à grande diffusion ;
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Les priorités de recherche sont identifiées après consultation avec les partenaires de l’Institut et les administrateurs d’expérience associés à l’Institut. Un soin particulier est accordé à déterminer les priorités des entreprises privées ainsi que les priorités des entreprises publiques.
L’Institut confie trois (3) types de mandats de recherche :
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Mandats de recherche fondamentale (ex. mesurer l’efficacité des pratiques de gouvernance sur la rentabilité de l’entreprise ; impact de la rémunération des dirigeants sur les choix stratégiques) ;
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Mandats de rédaction de « cas » mettant en évidence les contextes et les pratiques de haute direction dans des organisations du Québec et du Canada ;
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Mandats visant la rédaction de guides, d’outils de travail conviviaux à l’intention des administrateurs d’entreprise.
Appel de propositions
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