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Pour alimenter le débat sur les grands enjeux de la gouvernance, le conseil et la direction de l’IGOPP participent activement à la réflexion publique par la formulation de propositions fondées sur des travaux rigoureux de recherche.
Les prises de position de l’IGOPP :
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Le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants (Say on Pay) : Un pas en avant vers une meilleure gouvernance
L’IGOPP estime qu’il n’est pas approprié ni opportun d’imposer une démarche de vote consultatif à l’ensemble des entreprises canadiennes. La démarche de consultation entre actionnaires institutionnels et les conseils d’administration devrait se poursuivre et s’étendre.
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La place des femmes au sein des conseils d’administration : pour faire bouger les choses
Des moyens raisonnables et efficaces pour relever le niveau de participation des femmes aux conseils d’administration sans recourir à l’arbitraire ni à la coercition.
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L’indépendance des administrateurs : un enjeu de légitimité
Une approche nouvelle et orginale sur la question de l’indépendance des membres du conseil d’administration
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Les actions multivotantes : quelques modestes
propositions
Les avantages et les inconvénients des actions multivotantes
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Droit de vote et citoyenneté dans l’entreprise
ouverte
Le phénomène de la présence d’investisseurs à court terme
dans le capital des entreprises cotées en bourse
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Observations de l’IGOPP
Regroupement des Bourses de Montréal et Toronto
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